楚颖看到易天的反应忍不住笑了笑。
“好了，不逗你了。”
“研究院的奖励体系里，会根据配方比例来给奖励，小于30%，统一给100积分，大于30%，给200。”
“你的运气好，刚好卡在这个点上。”
易天嗯了一声，原来如此，又好奇道。
“院长，那之前获得奖励的团队，会被收回奖励吗？”
楚颖道。
“创造的记录一年内被人打破的话，就会。”
顿了顿又道。
“张盛做出来记录到现在，还没满一年。”
还真是残酷呢。
易天如此想到。
“对了。”
楚颖的话，还没说完。
“二级研究员的标准是积累的积分达到300，你已经符合了，记得走之前把身份牌换一下。”
易天：！！！
在来楚颖办公室之前，他有了解研究院的福利体系。
可以说，每往上升一个级别，待遇就会有一个质的提升。
具体体现，包括可调动的资源，兑换材料存在折扣区别，每月的国家补贴等等。