所有仙人全部入编入岗,所有仙人都有相应的绩效考核,以此来避免仙人躺平,仙人不作为的情况。

    对于这些改动,长留仙君自然是举双手同意的,毕竟明眼人都能看出来,这么改革之后,长留仙府的运作效率肯定会比之前高好几倍。

    在场的真君们虽然觉得这样会有些束缚,但相应的他们的待遇也提升了,尤其是在拿满绩效和岗位奖金之后,每个月能拿到的仙石和资源比之前多多了。

    等到讲完了管理结构升级之后,雷钧就又讲到了长留仙府的基础设施升级。