每天下午六点半，公司员工都会走得差⚶不多，唐安会留下来花半个小🎁时的时间清洁卫生。
王姐知道之😿后，跟他说要🃘😄不要开个会让大家注意一点，并且轮🜋值。
唐安说不用。
把办公🏯🝤室整理干净之后，很☣多人把坏习惯🄵🁸暂时克制了，不像往常丢东西，办公室也好看了许多。
公司的励志😿墙被唐安拆除，并且重新刷上干净的白🄾漆。王姐说要不要重🈩🀿新买些内容来张贴。
唐安说不用。
那励志墙基本是什么“态度，细节，行动，目标”或者“让客户满意是我们的最终目的”“💁🎶将来一定会感谢现在奋斗的你”等等。
这种东西大部🞅👴分公司都贴，但是大🝟🌙⛊部分打工者都做不到，根本没有什么暗示效果，贴了🕓反而让办公室的空间感缩小。
唐安继续扔了不少东西。培☣训🁉🄁室的桌椅板凳扔得最多，让原本杂乱的培训室空荡荡的。
他又打算撤掉空书架。
把书架撤掉时，王姐认为不需要，因为多买点书装饰会让办公室🂾显得有格局。
唐安说没用！
到月底的时😿候，公司变了大样，让很多员工对唐安有很大🇴🜳🆏的改观。
“唐总，你干嘛不给下边的人开会呢？”王🗖🛨姐对正在繁忙的唐安说道。
“员工每天打电话都很累，我就不占用他们🗖🛨的时间了。”
“但终究要一些鼓舞士气的话。”
“我做不来！”唐安微笑道。
王姐比唐安😿年长，见过不少人，但唐安这样的人确是头一回碰到。
“有其🏯🝤它🙷🏃🗘事情吗？”唐安见对方没有走，便问道。