有大学的教授、有外籍的工程师，还有从其他的电🖄🐉子科技公司挖过来的人，反正就是一个全新的部门。
会议室里，周林🍥🎘看着在座的众人，微微笑了笑。
“让我们掌声欢迎，史蒂夫先生。”
座位安排的很合理，周林左🃜😫🄙手边是🝊段平和孟万燕，右手边是新加入的乔不斯，乔不斯身后坐着翻译。
再往下就是整个步步高🜦，各大🄘♞部门的负责人。
“谢谢。”乔不斯🄜⚅笑着站起来朝着众位微微点头。
“这位是谁，我就不用介绍了吧，想必大家早已经了解了🚦，接🕠下来我宣布新的🈡任命。”
“关于咱们步步高厂现在的工作模式。”
“段平，依旧任步步高的总经理。”
“包恭头任副总，管理游戏产品部。”
“孟万燕任副总，管理影视中心部。”
“史蒂夫?🌻🄑☛?乔不斯先生，任副总🝊，管理手机研发部。”
“并且，我这里声明，手机研发部门，现在是重中之重，全公司，必须🙤🌚⛑优先配给手机研发部。”
“至于各部下属部门的人员任职，由各副总与段总决定，总公司只进行监督“关于手机研发部门的所有人员配置，以及管理、改革的模式，史蒂夫先生，有绝对的话语权，段总，这一点你配合一下。”
“是周总。”
段平笑着点头答🍥🎘应，对于这一点，他无可厚非，还是很👱🌬🂊同意的，并没有什么矫情的地方，毕竟人家就是很🃞😻🆤牛。
“好了，诸位辛苦了，今天的会议先到这🎹里，明天手机研发部门，再进行统一的员工见面。”
“还有，通知大家一件事情，今年年底，步步高将🖄🐉进行股份制改革，在座的各位，都会得到相应的🃟🙀福利，对于这一点。”
“我的要求如下：分☎配精确🃜😫🄙合理，不刮🞐歪风邪气！不要让我听到关于这件事情的任何抱怨，我们的审查部门，会在各处设有投诉信箱，会根据岗位、工龄、技术工种等等诸多条件进行一个合理的分布。”