洛修当然是相信李山的。
虽然这小子道德水平也就那样，但他也是知道有些事情可以做，有些事🞑📘不能做。
更何况现在他是饭团🍵🌝第三大股东，不可能为了一点绳头小利，而做出有害公司的事情。
这个匿名的举报人可能眼红李山的股权，也有可能是觊觎他现在的位置，🏈😅想把他搞掉自己好上位，更有可能是单纯看他不顺眼。
虽然有一句话叫疑人不用，用人不疑，但很多老板性格都是多疑🞗🔎⛅的。
他需要一个人管理一大群人，注定无法🔝🁩🈚和所有人交心。☆
他们担心下面的人贪污受贿🙠，损害自己的利益🍢。
一条简单的匿名举🜩🄲🁜报未必能够马上扳倒竞争对手，却有机会在老板心中埋下一颗怀疑的种子。
在这过程中再浇点水，施点肥，种🕕子就会生根发芽。
于是🄈🞸老⚘板无意识中便会对他的🁧☞很多行为产生质疑。
“这笔费用为什么会那么大🙠？你给我解释解释？”
“这档⚘活动为什么卖得那么🙠差？你是怎么选🗹☾🄽品的？”
……
当员工也觉察🜚到老板不再像以前那么的信任自己，就会非常难受。🙢🌇☤
特别是年☫轻有才华的员工。老板🆟🆟信任他重用他，工资低一点，他也愿意为老板卖命。
老板不信任自🜚己，那工🔁资⚋🏲🝾再高，我也无心干下去。
这条匿名的举报，让洛修看到🁧☞公司变大之后，必然会出现的办公室政🕽🏇治。
公司刚起步的时🎯🔦候，就只有🙠十来个人，洛修和每位员工的感情都很🙢🌇☤好。
大家相⚘互信任，没有什么上下级之🕕分，相互之间经🌦🁙🆏常开玩笑。