剩余六名女生，经过两轮的试拍后，表现都很优秀🈕♳🌛，没有人被淘汰。
洛修虽然开了十家淘宝店，但有🜲🆇一两个专职模特就🈕♳🌛够了。
不过他宁愿把这六个人都留下来，每人每🀫⛓🙺周给予一两天的拍摄时间，让她们都有收入。
这些美女以后都是资源，现在能以小🇺🝦成本跟她们建立合作关系，当然不会♻🍪轻易错过。
淘宝店扩展到了十家后🏗，为了方便管理，增加效率，公司的结构需要重新调整。
李山负责管理整个运营及客服团队，伊青飞负责模特及服装的拍摄，关诗雨负责把控产品。🖸
现在已经不需要她每天亲自跑服装批发市场，而是由小组成员先到市场🂀🜷选一批回来，再由她优中选优。
洛修屈指一算🈘⚒🐴，⚹🖓💌现在急缺一名优秀的服装设计🗡🝉师。
未来要📸做品牌，不可能都靠批发市场，必然需要自己设计衣服。
服装设计师可不同于其他岗位，随便找一个人都能做。不仅需要技术，而且还要⚖👕🈫非常优秀。
不过人选早就已经选定了，那就是隔壁艺术学院美术系服装设计专业，一个名叫安亦的大四女生。🔚🁋一秒记住http：//
洛修🍇🅺之所以对她记忆犹新，是因为她太过有名了。
原历史的安亦大学毕业后沉寂了🜲🆇一年，在羊城面试了☼🄭🀴无数家服装公司，但处处碰壁，没有人能欣赏她的作品。
这是艺术家常见的遭遇，理念太过于先锋，导致没人懂🟍🛶得欣赏，还容易被人当作神经病🄖♌。
直到一📸次偶然🈘⚒🐴的机会，她的作品出现在国外一家非常著名的服装品牌公司设🌒计部。
然后她被那家公司特聘了。
再过几年，她在那家公司一路升迁，成为该⚳🕢公司首席服装设💭🕄计师🝯。
要知道这些服装品牌都非常高傲，而且他们制订了自己的审美标准，华🂀🜷人的艺术水平可以说在他们的鄙♎🗨视链最💻🗀底端。
华人在国外要得到他们的认同🏼🞌，必须要做出远远高于他们水准的作品。