杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来的领导急于让自己的亲信♭上位，这意味着有一部分人得挪位置。
有人🚖私底下拟了一份🅅🄍名单，杨执被排在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现，又🚏💗💁没有稳固后台，于情于理，先拿他开刀最合适不过。
今天他🁿又接到了洛修的电话，要求再见一面。
本来他想直接拒绝，最后还是看在中间人的面子上，答应再给他😭🄣一次机会。
洛修第二次与杨执见面，对方表⛏现得更加不耐烦🙜。
“我15分钟后还有个会议，♭希望你们可以在这个时间内讲完。”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信地笑了笑，打开ppt⛏，开始讲了起来。
……
“我知道耐克🜟是一个🅅🄍追求年轻的公司，是一个反🙜传统的公司。
如今移动互联网时代即将到来♭，人们的行为、动作、喜好……越来越呈现数据化。
我们的客户🐷🄢⚶不再是复杂和未知的⛏，他们也可以化作一堆数据，📺☐存入我们的系统里。
我们不仅在卖货，更是通过🆍🎖大数⛏据的提取，让我们更懂顾客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看⛏时间，微笑道：“刚好15分钟，杨总，你现在可以去开会了。”
“啊，等等，我😡还有几个问🆍🎖题想要问一下。”杨执转头对自己秘书说，“小张，你去帮我把会议取消了。”