袁力行案件仍处于调查阶段晦暗不明，但乘星的未来走向在客户及合作伙伴眼里已日趋板上钉钉。公司内部员工人心涣散，🛊对上下游的服务质量大不如前。
一向淡定的比利时百🐴🄇🞨图老板发邮件给黄灿，询问她接下🝧🍥来的工作打算及职业规划并试探性表达，假如乘星倒闭，黄灿仍然可以作为独立代理人继续为百图服务。
尽管黄灿对百图的市场前景和工作方式一直不太看好，但这个提议却在她头顶“叮”地点亮灯泡，照出一条🖭🕴不错的思路。
意外的是，只隔一天，她竟然又接到德国马塞福老peder的亲笔邮件，其中向她提议，假如乘星倒闭他愿意提供给她一个o🚆ffer，马塞福正准备在中国启动一个专门负责促销订单的独立项目小组，问她是否愿意担任项目负责人？
黄⚟灿对着邮件心跳加速，🔔⛹这无疑是天大的馅饼砸到自己的头上。
马塞福的促销订单体量☽🄶🁿惊人，虽然产品低廉但足以喂饱好几家工厂，每年🄪⛼☄不知道有多少供应商虎视眈眈，如能担任负责人，她的行业地位将迅速拔高到一个非常重要的位置，这是之前她想也不敢想的好差事。
内心激动万分地畅想过后她逐渐冷静下来，将🌍自己的专业知识和行业积累诚实地分析评估⛤了一番。工作职位难得但无疑挑战巨大，德国人严谨高标，必然要求接手工作即创造佳绩，不可能给她时间适应学习，一不趁手便可能上岗下岗如坐过山车。
她第一☵次对自己的实力信心产生忐忑，思量再三，无论是百图还是马塞福，都只简短答复感谢与考🝬🎑🐜虑，好在两个offer的前提都是乘星倒闭，既然乘星还在运营，那她还有思考权衡的时间。
谁知好死不死，老peder的邮件抄送中的一位德国同事可能一个不注意，在回复信中其他问题的时候加上了lda而忘记删除原文，这一下把原本就因公司半死不🍺🍉活前途堪忧🜂⚺🖟而焦躁不满的lda点爆炸，当🔳场拍桌子打板凳，大声责问黄灿为什么手伸得这么长？公司还活着呢，竟然开始挖墙脚了？
黄灿刚开⛘🚨始还耐心解释，一来这个offer并👤🔽非她主动讨来，二来德国人写得☗明白，是假如乘星继续不下去之后，且项目组尚在提案中，与现有架构和生意无关。
妒火焚烧的lda哪里听得进去，继续毫无顾忌地当着全公司同🄣事的面声讨她。她原本还想息事宁🝬🎑🐜人，毕竟德国客是ld🏟🛔🜆a在一直服务，德国人却无意于她，任谁心里滋味也不好受。
谁知这位公主病大妞以为她心虚，言辞越说越离谱，最后居然站在道德高地开始指责她“受公司器重不思回报忘恩负义🝀。”
如此人事攻击是可忍孰不可忍！黄灿觉得lda岂止无脑简直是傻x，今日之诋毁传到🄐☙⛞不明真相的旁🜓🁫人耳朵里，自己的声誉必然受损。老虎不发🙻🏥🜐威当她是病猫啊？
对待不讲理的人她也没必要礼让客气，针锋🙧🌵🃘相对挑明了“lda，你与其对我发泄嫉妒愤懑，不如好好反思一下或者干脆发邮件问问德国人，为什么偏偏越过你给我发工作offer？墙角不是随便谁说撬就撬得动的。今天德国人即便不邀请我共事，这机会也不可能落到你头上！你发火不过是明知故犯，是因为自己心里清楚得很吧？”
“就是。⛘🚨l🍂🅓da你天天和德国人工作，该问问他们为什么不请你呀？”一直旁观的同事中有人附和。
lda的嗓子眼像被塞子堵住，“你！”的🙧🌵🃘一声👤🔽之后哑口无言，怒冲🖸冲地朝该同事瞪了一眼。
同事毫不示弱立即回怼她“难道不是吗？工作岗位凭实力竞争，可笑的是人家德国人连竞争机会都没留给你呢！口口声声说什🐖⛠么‘忘恩负义’，简直笑话嘛，又不是我们做员工的让老板坐牢令乘星关门，这个月工资都难保大家🙟还坚守岗位，算仁至义尽。就算大家现在接洽新工作又有什么不对？🖕💡📝按你说法那大家都算忘恩负义呗？有本事你也别每天上班不是查招聘就是投简历呀？”
lda气结，连与她交好的anna也悄悄扯她袖子示意算了，她猛地甩开anna的手，朝同事硬嘴道“本小姐说话关你屁事啊？用得着你打抱不平？你是不是打算将来投奔到aggie手下去做事啊？”
说⚟完一键按下电脑开关，拿起包就往外走，反正现在公司打卡考🄣勤形同虚设。