不过现在她已经把几个助理培养起来了。
不对，现在几人已经不是她助理了。
那个年纪最大的已经是厂子的主任了，他现在负责🆐🎮商品调动，权力不小🅀。
其他的助🛋🚷理也都身居要职，有的去了分厂做厂长。
其中她那🛋🚷位女助☊理进步最快，成了温泉度假酒楼的总经理。
不是她偏心女的，真的是女人🐇♘狠起来比男人🕔更努力。
这三年，她是眼睁睁看着她进步的。
自学⛀🗗英语和管理，情🖁商还高，🐇♘这种人自然没有不成功的道理。
当然她也愿意给机会。
现在再建一处日化🝜厂，她也不缺人帮着🃲🛫🟕管理。
这就是人才储备的好处。
………
悦远服装厂总经理办公室。
宋红米拨打内线，打给秘🟂🚔书🙻🏣，“让柳总设上来一😞趟。”
三年过去了，设计部分人员暴增，宁🅂🃮🛌悦已经做上了总设计师的位置。
宁悦上来的很快，“妈你喊我。”
“坐吧，今年的夏装如何了？🐇♘”宋红米问道🕔。🔑⛢
“我就知道你要问，看看这是初步选出来的，这两张是我的。”宁悦指了指，“我今年🝀准🈓♠备做连身裙。”
“样式倒是好看，上厕所怎么办？”宋红米心里已经🚇👕认可了🝾，不过是打🅀趣罢了。