格拉森伯格笑了笑说道：“你说的嘉能克的危机，是不是判断出⛠🛴☽了我们一定会快速发展，可🗟🜵🆟是面临变化的时候，因为迟缓的应对，造成资金链的断裂。”
约纳斯点了点头说：“我们嘉能克的资金一直都是刚好够用，所以，面临着危机的时候，往往缺少应对的方🗠法。伊凡叔叔，你愿意把嘉能克上市吗？这可能是解决问题的好方法。”
马🗧克里奇问道：“你爸爸进入矿产的开发也是有你一部分原因吗？”
约🗧纳斯笑说：“先生，我的爸爸本身就是个优🐔秀的商人。”
“当然。🙥🌟🀘”里奇笑了起来，知道了🔣🔣问题的答案。
格拉森伯格有些疑惑，他不知道发生了什么事。雅尼克解释说道：“我已🍥经申请了2000万美元的短期贷款，投入到伦😰敦的期货铜。最少，我可以先验证一下约纳斯的判断。”
格拉森伯格微微吃了🖔💔一😈惊，“雅尼克你也变得充满激情了吗？”
雅尼克望了望里奇，里奇说道：“雅尼克在智利获得了一个巨型铜矿的消息，我已经答应帮助他获得勘探权。🁐如果真有收获，那个时候，雅尼克希望获得更多的股份，那就需要更多的资金。伊凡，虽然你是最先知道这个消息，不过，到时候还是要你和斯特拉塔公司以及亚米纳罗公司来竞🂩👚争铜矿的所有权，包括刚果的加丹加🛀🙓公司，我也不反对他们来竞争。”
格拉森伯格问♡🌷约纳斯，“你刚才说的横向发展，是提🙽🏵醒我要现在就抓紧时间向上游🗧🞁👊发展吗？约纳斯，我记得你是酒店管理学院毕业的。”
约纳斯笑说：“我学的是领导力培训。”
格拉森伯格点了点头说：“虽然我认为嘉能克应该从贸易商向生产商发展，不过一直以来🜈⛷的步伐走的并不快，现在你提😼醒了我，原来我的身后，你们下一代已经成长起来了。”
一句话说的大家都笑了起来。嘉能克和阿拉伯的公司很相像，带有浓郁的家族式风格，从来不会在外面招收高级管理人员，都是从内部提拔，所以凝聚力也比一般的☟公司要强的多。比阿拉伯的企业更灵活的是，底层的员工，往往是从世界各地招聘的优秀人才，不会出现人才断层🟘🝟。优越的工作氛围，🜗优越的收入，优越的机制，往往使所有的人都变得死心塌地。
格拉森伯格向里奇说道：“先生，我觉得，约纳斯的才能应该是他🔋的大局观和分析能🔫力，所以，进🜓入物流部门不是一个好的主意，我觉得让他到资料情报分析部工作，才是真正的人尽其才，你觉得呢？”
约纳斯说道🌥：“里奇先生，伊凡叔叔，我去哪里工作都没有意见，可是我能不能提一个要求，我希望可以给我更自由的时间，因为我自己也还有点投资计划。”
里奇说道：🌥“这些🄤我不管，我只看你的成绩。”
格拉森伯格笑说：“如果你需要的🔣话，情👽🎒报分析完全可以在家里工🔋作，我不会强求你要在公司上班，当然，每一次公司布置的工作，你也必须按时完成。”
“谢谢伊凡叔♡🌷叔，这是我梦寐以求的工作。”
里奇问道：“可以跟我😈们说说你的计🍖划🗡🝍吗？”
约纳斯笑说：“也没有什么好隐瞒的，我看好网络公司和科技公司的发展，准备在这上面投资，所以，需要不时🎈🏅去一下美国，毕竟那里才是科技公司的前沿中心。”