杨执最近一直在为下季度的述职苦恼。
新来🅛😈的领导急于让自己的🜑亲信上位，这意味着有一部分人得挪位置。
有人🅛😈私底下拟了一份名单🜑，杨执被排在第一位。
毕竟他已经两年没有拿出亮眼表现🜒🁦🇾，又没有稳固后台，🍨于情于理，先拿他开刀最合适不过。
今天他📤🜵又接到了洛修的🙒电话，要求再见一面。
本来他想直接🄋🟍拒绝，最后还是看在中间人的面子上，答应再给他一次🈒机🐵🄊🟉会。
洛修第二次与杨执见面，对方🌿🄷表现得更加不耐烦。
“我15分钟后还有☊♘🈭个会议，希🇫🛢🞀望你们可以在这个时间内讲完。🏯🝦”
“没问题，15分钟足够了。”
洛修自信😽地笑了笑，打开ppt，开始讲了起来。
……
“我知道耐克是一个追求年轻的公司，是一个反传统的公司。
如今移动互联🄋🟍网时代即将到来，人们的行为、动作、喜好……越来越呈现数据化☤🁖。
我们的客户🚢🕀🆞不再是复杂和未知的，他们也可以化作一堆数据，存入我们的🆋🎀系统里。
我们不仅在卖🄋🟍货，更是通过大数据🜒🁦🇾的提取，让我们更懂顾🝈🆔客。
……
你们做好拥抱这个新时代了吗？”
洛修讲完整个ppt后，看了看时🜒🁦🇾间，微笑道：“刚好15分钟，杨总，你现在可以去开会了。”
“啊，等等，我还有几🙒个问题想要问一下。”杨执转头对自己秘🏯🝦书说，“小张，你去帮我把会议取消了。”