他可以凭着对未来绝🙭对正♿确的判断，给企业做出正确的规划。
但真正做事的是员工，帮企业赚钱的也🙯🍼是🌳🃌员工。
只有把企业文化建设好，才能吸引越来越多的人才，和留住人🞯才。
特🐧🂓🎖别是那些真正有能力的人，他们去到哪🌳🃌家公司都能够获得高收入，但除了钱，他们也同样🛬🟢🞳需要尊重和肯定。
也只有公司里面拥有足够多的人才，洛修才🄷🂉🌻能把身上的担子御下来，提前退休，拿着公司的股份，带着美女，享受纸醉金迷、酒池肉林的生活。
……
洛修老家。
正在炒菜的俞静女士透过窗外，看到一辆跑车停在自家门口轰鸣，发动机🔺🅭的声音吵得她心烦。
“真是要过年了，什么牛鬼蛇神都从外面回来了。”俞静朝屋内的丈夫喊，“孩子他🗱爸，你出去让他把车给开走吧🌇☦🁭，别在这吵死人了。”
“我看看。”洛为民同志朝窗外看了一眼，“这车可贵了，咱们🜮🅞🇧惹不起，别管他。”
“果然有钱人都不是什么好东西。”
“车主下车了，年🍐纪🙭轻轻开这么好的车？”洛为民有点诧异。
“有钱的富二代吧，给孩子买那🃙么好的车，估计父母也不是什🞯么好东西。”俞静女士🗱坚持她的理论。
“咦，那不是我家那臭小子吗？”
洛为民看到洛修向自家门口走来，终于把儿子认出🞉💘来。
俞🐧🂓🎖静女士听了丈夫的话，扔下锅铲，抬头一看，“就是那臭🔴小子。”
她马上补了一句🈨🈨：“‘估计父母也不是什么好东西’这句🝘🙙话我收回。”
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