缺管理干部的问题，不⛉😣仅仅全彩在面对，ed公司和设备公司，也面临相同问题🟃。
ed公司的奉天分部，随着大屏产能的逐渐扩大，由于其属于劳动密🚷😄⚡集型，人数早已过两千。一个相匹配的分部管理团队，就是需要的。
现在这部分的管理，是由光电科仪来代管。但代管，毕竟🄟⚟💬和直属🄳是两种概念。
设备公司方💇🏬面，经过了接近一年多发展，光电科仪终于与科仪中心，成功进行了分离。
光电科仪这一年来，把光电在冰城做的事情，⛲🞓📱也走了一遍。那就是吞🚷😄⚡并🎬
设备公司注定要在光电的版图上占据重要地位。所以不论是在奉天和🚷😄⚡冰🎬城，两地的设备公司都开始了迅速扩大的历程。🝦🍘🈘
但⛿与冰城相比，地处奉天的🆜🐖⛝光电科仪更具有优势。
第一，仪器仪表，电子⛉😣行业，奉天底蕴更足🏔🙱。
设备公司的兼并对象，不是为了工人和产能🏔🙱，⛲🞓📱更重要的是设计能力。以它为目的，冰城的可选对象就不多了。
第二，则是两地经济形势。
由于ed产业的缘故，⛉😣冰城的各企事业单位🏔🙱效⛲🞓📱益，明显比奉天要好得多。
产业都是相互依🞨🖧存的。随着ed产业的兴起，连带🙨着冰城的电子，设备，包装，化工，全部💻🗁😧受益。就连机加工行业，都在受益。
一些🌼🄜简单的流水🞨🖧线，总是需🆜🐖⛝要加工的吧。就是没有流水线，车间里来回跑的小推车，总是需要的吧。
所以，虽然光电🞨🖧设备本部在冰城，但慢慢的，公司的主体在奉天日渐壮大。
无论是ed公司🞨🖧还是设⛉😣备公司，都有外派管理团队的需🏵🞠🕣要了。
这次的人员请求🞨🖧，工大并没有给于足够的回应。
它的原因不是工🞨🖧大对光电的态度有什么转变，而是🙨学校也没有🞭🗕人了
在过去的一年里，随着产业园的成立，上百家企业的建立，哪怕以每间企业只需要10名核💻🗁😧心员工来计算，学👀校就损失了上千名老师。
虽然不少企业的管理人员，都是教职工在兼任，但也有光电，激光，蓝宝石🄍，安运科技等用人大户的存在。