放下电话徐毅不禁暗自感叹，这一堆所谓的高层次人才，单论这职业道德而言，比🁳🌂起职🐃高生都不如🛂。
难道这算“知识越多越‘返洞’”？
基本的诚实都没有，再高的能力又有何用？
世道再难，求职再辛苦都不应该成为你撒🇲谎的理🌈☮🂵由。这种人自⚴🕪己坚决不要。
徐毅不由得有些庆幸，上🏻🟎🜅午旁边摊位的吵闹帮📨了自己的大忙，这要是真的谈下来比较满意，那只怕后面的处理就要更麻烦些。
真要是不小心招进来还得调岗——人家肯定不高兴，那样不🌐♻🌐♻止留不住人，十有还得多费口舌。
自己怎么可能把这么重要的岗位交给这种基本的🌈☮🂵职业道德🗐🚭🖫都没有的人。
看🃎着时间不过下午四点多钟，徐毅按着简历上面留下的联系方式，给那些投递了简历的求职者一一打了一遍电话。
他很客气地跟对方表示，感谢他们的信任，婉转地表示他们暂⚴🕪时不符合自己这里的招聘要求。也说如果以后有这方🂴💾🗢面的需求。会再跟他们联系……
反正言而总之，你这人我现在不用♖🈘——可是徐毅🌈☮🂵的态度压根就是永远都不用了。好么。🐃
没看着他🆂🌫🂀打完电话，就打开软件噼里啪啦地敲打着键盘列出一份清单来。
清单自然是这些人的名🅯字，还有他们造假的内容。
以后再有招聘事宜，这些人肯定就不在考虑范围之内了，也算是减少以后招聘甄选的负担了👣📂。
当然，这世界这么大，应该不🈥🀘会再遇见这些人过来面试的可能，不过总归是一种预防措施。
这样的确有可能造成误伤，而且人谁无过？
不过自己不是圣母，没闲工夫去听他🏛🚳🗠们辩解，更没时间也没必要去验证🂀🝀他们是不是已经认识，改⛎正错误了。
用人这件事儿上，徐毅宁可错杀一百，😁⚁也绝不放过一个。🗐🚭🖫
徐毅检😘查一遍确定无误以后，就把这份文🇲档加上🌈☮🂵密码单独存放起来。
这也算是公司内部第一份机密文件，这份文档以后也只有管🌐♻理层以及招聘的人员才能接触到内容。