臭鼬制造工厂的麻烦还是被媒体发现了。
先是《科技报》对事件进🝪🍹行了含糊不清的报道，接着大大小小的媒体📑就像闻到花香的蜜蜂般冲了上来。
对此李子涛一点也不感到意外🚹😔，这件事涉及到☕⚸七八百人，还有警察在制造厂出没，从里面带走两人……
一家大🟓🜰型军方🟧合作商企业内部出现‘🖬黑恶’性质势力，在外界解读来看无疑是一桩丑闻。
幸好不是在网络信息大爆🝪🍹炸时代，否则无需任何人的推波助澜，臭鼬都将面临天大的麻烦。
现在也同样不好过，在新闻爆🚹😔出的第一时间，臭鼬的总工程师凯利约翰逊和霍德华修斯就接受了《洛杉矶时报》的采访。
两人就此事代表臭🁫🈲🂒鼬进行了一系列的发言，对员工的🂳💵🖐法律意识普及🌶🃥，加强防范，工资支票发放时间改为周一，等等……
但是决口不提管理层方面的疏忽和漏洞，因为在这个时候，他们无论如何🁓🅖🆦也不能打自己的🁆🃢🙚脸。
而在公司内部，🗉🙵管理工厂的高管和与此事有关的中层管理，还有率先带人置换支票，参与其中的人都遭到调查。
该解雇的解雇，该惩罚的惩罚。挂职‘总工程师，’实则更多负责行📑政工作的约翰逊被罚一年的工资，还有全年奖金。
对外是一种态度，对内李氏集🚹😔团自然有其惩罚的规章和手段。罚款得来的资金也没有被收缴到公司账户，🀛♉而是拿出来放到奖金池里，到🞃年底的时候分发给管理层和工人。
为此，因工资发放时间调整有点小情绪的工人们平静下来，翘首期🌶🃥盼的计算着过年会增加多少奖金，内心甚🜣至期望有更多的高管因此受到惩罚。
他们的期望最终还是落空，内部的惩罚到约翰逊为止，其他人没🈀🞛🔺有受到任何牵连。
但是，臭鼬的管理层进行了大的调整。青花商会派出一整支管理团体，替代🝳了被开除的中低层管理。
涉及飞机，操控机器，他们是不🃃🕉🇴行。可🄲他们并不需要做这些，而是来负责整个公司的正常运作。
也就是俗称的，外行管理内行。
这是无奈之举，也是必定会发生的。从底层提拔管理层上来😀的办法已经用过，而他们的⛕表现并不理想。
是，在与员工的交流和🈛⚨📿相处上，他们无疑是个中高手。
可也正因如此，在事情还未扩散前，自作聪明的选⛰🞆择了视而不见，睁一只眼🝳闭一只眼。