林液晶，红旗街工厂。
贺洪在生产线后端，认认真真做🗺♀🅗着最后的电路板组装工作。这个工作跟他前几个月干的没有什么本质区别，只🀤不过尺寸小了很多。
前两年他一直负责往🔫🃧🚍卡车驾驶室里安装电器和连接管线，现在则是在不大的🁳一块🝇玻璃板上，安装发光底板和电路板。
上次的同学聚会后🃞😼，他被老同学鼓动，头脑一热，回去递了辞职信，也不等单位同意直接就跑到🎗👑红旗街这边报道了。
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经过了短暂的培☻🄥训，他就和其它的一批人被安排到了生产线上，提前参加了工作。
之所以培训的时间这么短，是因为这段时♄🅹间公司持续的抽人，去支援其他几🁳条生产线的筹建和调试工作。
他们这批人按理应该再培训两周的，但被提前赶鸭子上架，直⛫接上线操作了。
贺洪🃛😟🂩以为头几天安排的工作，也是培训🝄的一部分，还兴高采烈地干了几天。等他发现这就是🛀🙎他以后的工作岗位时，有些傻眼了。
要是还干装配工，干啥要辞职跑这么远来干🜎🀿啊。
每天上下⛪🝏班👂，在大🃞😼冬天雪地里，要在路上骑自行车，骑超过半个小时.
这简直就是疯了！
他有些后悔了。
但隐🃛😟🂩隐的责任♉🆧👻感使他暂时留了下来。生产线上现在也确实没有人了，他要是再走，🃙弄不好真会出问题。
另外也📀🗳☃不能这样就走，他是熟人介绍进来的，就是走，也要给介绍人个交🐦🂅代。
就这🃛😟🂩样，在多种因素之下，他也就挺了🝄下来，干了两周多。慢慢的，他走的心思也就淡了下来。
之所以他慢👂慢♉🆧👻喜欢上了这个新的装配线工♄🅹作，无他，尊重。
同一批的培训员工主体，是来自绿园一间纺织厂的女工。这些人没有过装配的经验，对电路知识相当匮乏，再加上培训时间⛣🜐🁕太短，这段时间，车间里是各种情况不断，把整个车间的各段长，班组长，都搞蒙了。
脾气暴躁的组长刘建差点就要动手打人了。