杜诗怡开机登录新月系统的时候，正好🁫🈳抬眼看见俞诚匆匆踩着点进门，好像也是没怎么睡好的样子，看到☽🄼被换了地方的工位明显一怔。
不🖀过很快就反应过来🜂，眉眼闪动了一下，转了个方向朝那边走去。
而🖀恰在这时，王总推开办公室的门，笑眯眯的清了🆤👞清嗓子拍🞷了拍手吸引全体注意力——
“嗨，大家早🙃🇯🜁上好啊，在你们开启👗今天的工作前呢，有个事情要交代一下。”
“昨天是给你们的适应缓冲期，难度上我们没有做限制，不过从现在起就要逐步加🖋👆起来了。而且既然各位都已经有了带教工程师，一些必要的交流和教导也应该☲🃗🗼开始了💯🕙——”
“你们本轮最终的排名，依然是由截止到周五下午六点的正确率来决定，不过在此之间呢，我们会针对你们的薄🄔☸🄍弱项随时进行指点，以帮助各位更顺利的应对挑战。落实到执行层面就是——”
“今天大家提🙃🇯🜁交的每一个工单，都会在后台显示试答次数，一个问题超过五次还没能成功通过的话，就会被系统记🚛录下来，晚上下班之后⚇🏕🙼由对应的带教工程师开小灶哦。”
“啊对了，明天这个触🐎发条件会进一步限缩到三次，建议大家提前适应哦。”
实习生：……？
直播间：！！！
【卧槽这挑🛍🛇🚑战还会升级🐎！惊了，真的是有无数花🕄样给实习生加压】
【哭笑不得.jpg……什么叫“难度上没有做限🆤👞制”，不限次数没有题库而且对方还拥有一票否决权的无限车轮战还不够可怕吗？我严重怀疑我跟他们学的不是一个计算机】
【🖀计科大二已经在倒吸凉气……如果期末哪门课胆敢采取这样的考核🂋方式，那🞣🖁简直是尸横遍野血流成河，老师别说海底捞，往外太空都捞不起排排跪排排挂的我们……然后他们居然还要加难度？！这是什么熊猫无粮行为？！】
【三次……我人麻了，听起来五次竟然变得简单而善良了☉♊🆩起来】
【不不不五次不简单！！！人在🗧华元数据部，曾经去新月部试水过然后被刷下来的孩子声嘶力竭——不要看昨天有四个人正确率上了90%就觉得对他们soeasy，新月系统照顾外部门新人也照顾本部门新人，第一天给你推送的都是相对温和一点的工单，复🁵杂的麻烦的有同组老手扛着，但是今天你再看——疑难杂症都要开始来了，我们当时七次过一题就算可以，五次得是一个月后才🏞会给的考核指标，谁能想到他们第二天的任务居然就是五次啊瞳孔地震！！！】
【……草，忽然害怕，所以🁍🄥今天的正确率不会集🕄体大跳水吧？】
弹幕集体开始有不好的预感，而🗧王总公布完新规就笑眯🍜🈹🃎眯转身又回了办公室，留下一众表情略复杂的实习生在大办公区。
作为全场唯一100%正确率保持者，杜诗怡仍然是最先消化完这个讯息的，眨了眨眼就重新握住鼠标，如常点🄔☸🄍击屏幕上的工单。
不过🁤🇭还没有来得及看🜂清具体内容，她的眉头就🆨💇🏫轻轻皱了一下，转眼望向旁边。