范甘迪问：“你真认为我们新🍱赛季能夺冠吗？”
“🅣能！因为我对你有信心，对尼克斯队球员有信心，对自己更有信心。我的特长在于进攻，只要球队肯用我，我会帮助你安排合适的进攻战术，竭尽所能帮助球队赢球。”
“新赛🗋季助教，我想选他。”范甘迪扭头看着厄尼，郑重的说：“他不错🆞。”
没有任何执教经验，没有恐怖的身份、🅘背⛦景，只凭一次面试，杨🞄👦瑞就打动了范甘迪。
在这个年代，他就是天才！经理厄尼-🅘格伦费尔德不是个拖泥带水的人，讨论过后立即打电话给助手，走流程拟定合同，准备和两人签约。
尼克斯等不起，七月初夏季联赛就要开战，如果球队主教练亲自带队出战考察🏻边缘人，为球队寻找后备人才，会沦为笑柄。
有个不成文规定，带队的总是球队助教，既考察球员，也🍤考察助理教练。🆞
夏季联赛是一个“吊丝”遍布的地方，各队可以和自由市场里任何人签合同，可以邀请国外球员来打球，只需管食宿，不用承担其他义务，最后不签约征战nba，球员无权质疑，受伤了也只能认倒霉☇☼。
有些球员会🛺同时参加拉斯维🅭加斯、奥兰多、长滩的夏季联赛，只为多打一些比赛，展现实力，追求一份底薪。
锡伯🌾🄰杜也签约了，他的🐫防守理念很合范🅘甘迪的胃口。
至于博伊德，只能🁃被无情的pa，这种讨论战术慢半拍的人根本没法一起共事。敢♁🅠🇺帮主教练分担责🖩🕏任的才是好助理，话都不敢说还能干什么？
三天后，杨瑞和锡伯杜一起🅭到总经理办公室报道，拿🍣🌒到了合同。
内容不复杂，他们需参与球队的日常训练，战术讨论，并随队去客场打比赛，合同年限都🈗是一年。
除非是大牌助教，才会一上岗就获得高薪长约，这种人通🍤常都🙬是球队主动挖角🏻。
不管面试时杨瑞表现有多出🅭色，待遇都得从业内新人干起，年🙬薪税前只有15万，锡伯杜比他更少，12万。
这份报价很公道，锡伯杜连烂队76人都混不下去被🍣🌒裁掉，杨瑞更是毫无🆞经验。他们证明了自己，管理层才会考虑续约，否则只是过渡期教练。
锡伯杜很郁闷杨瑞靠着面试的表现就成为了球队第一助教，看他拿到🛬🟢🞷合同时🖿😙🁶镇定自若的签字，开始好奇他出身什么家庭。
年薪10万美元在美国就是绝对高薪，怎么他看起来毫不在乎呢？
这当然是因为杨瑞来自nba大发展后的年代，2015年开始很♧多助教都年薪百万，球员合同更🖩🕏是大到离谱。现在他不为钱，只为一个平台。