为了让在座的高层们能最切身的体会到😈⛀🗑问题在哪里，这📏🙴次内部会议特地叫来了几个门店配送小哥，看看他们怎么说。
“有🜿🇺个单子居然让我跑了四公里！那个小区附近明明有一个非常近的门店，为什么把单子派到我们这里？”
“🃥🙵🎭对啊，这种单子我也接过很多，🞟这是舍近求远嘛……”
“我还在小区里面遇到过另外⛹🟗一个店的配送员，既然是一个地方，或者离得比较近，为什么不能一起配送呢？”
一🃥🙵🎭线配送小哥遇到的很多问题，这些问题看似不起眼却是导致配送不及时的罪魁祸首！
他们反正也是最底层，也不用怕得罪人，有什么说什么，不但把自己的问题说了出来，有的还能提出一点接地气的建议，🈬🁚🆘让在座的高层一阵汗颜。
曾经🜿🇺的某位领袖说的没错🚿🙈🈙，人民群众的智慧是无穷的！
但是站在高处的人又有几个人愿意俯下身子倾听他们的意见？一个个的拽的跟二百五一样，觉的自己就高人一等，能力有多么多么强，实际上随便换个人上去锻炼锻炼也能干好…🞼🙠…
经过一番毫无遮掩，畅所欲言的交谈，让🐦🂃孟凯之和邵😓雅菲等人真正知道了底层工作人员的诉求，对于公司♲🌒⚈的管理与发展也有了全新的认识。
但是要说收获最大的还是技术大总管张勇，刚开始他被这些配送🛳☶员小哥说的脸色涨红，自己引以为豪的系统被批的体无完肤，随便换了谁一时也难以接受。
但，随着后面聊的越深，他越能📈😻认识到自己团队开发的系统存在的🙣🌉☼不足！
东西好不好，只有用的人才知道！
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