谈完后，双方都很愉快。
王强和郭总交换了联系方式。
最后把人🛏送到厂门口，看着🅅人🚌家上了车才回办公室。
刚回到办🛏公室王晓琴便忍不住道：“强子☾，你刚怎么🛰☞和郭总那样说？”
王强坐在堂姑姑的办公椅上面，随手提起座机电话，🛰☞抬头道：“什么？”
“我是说底色问题，咱们根本解决不了呀。”王晓琴满脸苦笑，“那是日笨人独有的调色办法🐋，除非咱们厂里有个日笨顶尖调色师。”
随手按了几个数字，王强嗯了一声，“♯🞥那就请个日笨调色师。”
“啊？请一个？”王晓琴大吃一惊，随即急忙道：“你可别瞎🄗♓弄，不说请一个几十万💃🏋😤年薪巨款，就说咱们也不认识日笨调色师，🎍🏱你说对不对？”
按照实际道理上来说，确实如此。
并且当前年代中国的猎头公司才刚刚处于萌芽之中，想要找猎头公司🚴帮忙都不行，要是招普通人才还好说，国内能勉强找找，但这属于日笨行业秘传，只有请日笨人过来，🖲🖡🔍去哪请？
可王强没有主意敢答应郭总吗？
他早就想好了👐🞽，请人不好🔦🂳请，挖墙脚还不好挖？
如果了解日笨👐🞽企业的人可能没那个🀷🁞想法，因为日笨人的企业属于那种企业不辞退员工，员工也从不辞职。
很多人可能不了解默认的陈规，在日笨，企业的员工非常固定，毕业后到一个公司就稳定了，绝不会辞职。日笨人以辞职为耻辱，辞职就意味🖝着这个人的不忠心，不忠心的人在日笨简直没有活路。正是因为日笨人的不辞职，年轻人才不能得到较好的发展，他们企业的年轻人受打压非常厉害，这也是日笨年轻人自杀率逐年攀升的重要原因。
当然企业和员工是相互的，员工辞职会被认为不忠心，企业辞🄗♓退员工一样会被认为是黑心🃊企业，导致遭到日笨社会的抵制。
所以要是王强知道日笨企业的行情，刚才便🗯不会夸下海口了，很可惜他并不知道。
王强笑着🛏对堂姑姑，“我有办法。”嘟嘟，电话通了，🃎🖫🕡他顾不得和堂姑姑再说话，立刻对着电话里道：“朱哥，我是小王，你知道尚🛝海内野毛巾厂吗？”
见到他在打🈗电话，王⛱🞋💩晓琴将信🚌将疑看了眼，转身跑出去管理工人们了。
电话那头传来老朱👻🎂🎐熟悉的声音，“🀷🁞嗳，你小子回家🚥不过来了？”