有大学的教授、有外籍的工程师，还有从其他的电子科技公司挖过来的人，反正就是一个全新的部🗧🞄门。
会议室里⛈，周林看着在座的众人，微微笑了笑。
“让我们掌声欢迎，史蒂夫先生。”
座位安排的很合理，周林左手边是段平和孟万燕，右手边是新加入的乔🞴不斯，乔不斯身后坐着翻🆒🏂🗓译。
再往下就是整个步步高，各大部门的负🞎责人。
“🇮🛹谢🃌🖘💺谢。”乔不斯笑着站起来朝着众位微微点头。
“这位是谁，我就不用介绍了吧，想必大家早🎱🔸已经了解了，接下来我宣布新的任命。”
“关于咱们步步高厂现在的工作模式。”
“段平，依旧任步步高的总经理。”
“包恭头任副总，管理游戏产品部。”
“孟万燕任副总，管理影视中心部。”
“史蒂夫??🎧📟乔不斯先生，任副总，管理手机研发部。”
“并且，我这里声明，手机研🐍⚐🐤发部门，现在是重中之重，全公司，必须优先配给手机研发部。”
“至于各部下属部门的人员任职，由各副总与段总🄍🟤🟆决定，总公司只进行监督“关于手机研发部门的所有人员配置，以及管理、改🟌🛲☬革的模式，史蒂夫先生，有绝对的🍷🌬话语权，段总，这一点你配合一下。”
“是周总。”
段平笑🀡♹🍖着点头答应，对于这一点，他无可厚非，还是很同意🍪的，并没有什么矫情的🍮地方，毕竟人家就是很牛。
“好了，诸位辛苦了，今天的会议先到这里，明天手机研发部门，再进行统一的员工见面。”♪🗬
“还有，通知大家一☲🃙😉件事情，今年年底，步步高将进行股份制改革，在座的各位，都会得到相应的福利，对于这一点。”
“我的要求如下：分配精👁🅸确合理，不刮歪风邪气！不要让我听到关于这件事情的任何抱怨，我们的审查部门，会在各处设有投诉信箱，会根据岗位、工龄、技术工种等等诸多条件进行一个合理的分布。”