洛修当然是相信李山的。
虽然这小子道德🞳水平也就那样，但他也是知道🌑⚀有些事情可以做，有些事不能做。
更何况现在🞭🗘🛹他是饭团第三大股东，不📲可能为了一点绳头小利，而做出有害🈵🂧👍公司的事情。
这个匿名的举报人可能眼红李山的股权，也有可能是觊觎他现在的位置，想把他😙🁳搞📾☹掉自己好上位，更有🝃🈚可能是单纯看他不顺眼。
虽然有一句话叫疑👢👷人不用，用人不疑，但很多老板性🙺🏘格都是多疑的。
他需要一个人管理一大群🔧🔬人，注定无法和🎉所有人交心。
他们担心下🞭🗘🛹面的🞳人贪污受贿，损害自己的利益。
一条简单的匿名举报未必能够马上扳倒竞争对手，却有机🛐🛡会在老板心中埋下一颗怀疑的种子。
在这🇵过程中再浇点水，施点肥，种子就会生根发🔜🁞芽。
于是老板无意识中便🞶😧会😻🆧对他的很多行为产🎉生质疑。
“这笔费用为什么会那么大？🖈🐭你给我解释解释？🔜🁞”🚞🔟🁼
“这🇵档活动为什么卖得那么差？你是怎么选品的？”
……
当员工也觉察到老👢👷板不再像以🖈🐭前那么的信任自己，就会非常难受。
特别是年轻有才华的员工。老板信任他重用他，工资低一点，他也愿意为老板卖命📾☹。
老板不信任自己，那工资再高，我也无心干下去。
这条匿📭🞄名🏛🚳的举报，让洛修看到公司变大之后，必然会出现的办公室🉐🆡👅政治。
公司刚起步的时候，就只有十来个人，洛修🐛🀣⚌和每位员工的感情都很好。
大家相互信任，没有什么🔧🔬上下级之🙖分，相互之间经常开玩🛐🛡笑。