洛修当然是相信李山的。
虽然这小子道德水平也就那样🟃，但他也是知道有些事🅶🗈情可以做，有些事不能做。
更何况现在他是饭团第三大🍚股东，🚡🔼不可能为了一点绳头小利，而做出有害公司的事情。
这个匿名🂪👧的举报人可能眼红李山的股权，也有可能是觊觎他现🚧在的位置，想把他搞掉自己好上位，更有可能是单纯看他不⚂顺眼。
虽然有一句话叫疑人不用，用人不疑🄇，但很多老板性格都是多疑的。
他需要🔖🀧一个人管理一大群人，注定无法⛸🟉和🙺所有人交心。
他们🚗📞担心下⛱🞈💏面的人贪污受贿，损害自己的利益。
一条简单的匿名举报未必能够马上扳倒竞争对手，却有机会在老板心中埋下一颗怀疑的种子。
在这过程中再浇点🕌水，施点肥，种子就会生🂮根发芽。
于是老板无意识🀧⚶中便会对他🍚的很多行为产生质疑。
“这笔费用⛱🞈💏为什么会那么大？你给我解释解释？”
“这档活动为什么卖得那么差？你是怎么🙺选品的🐁？”
……
当员工也觉察到老板不再像以前🄚♰🌄那么的⛸🟉信任自己，就会非常难🚧受。
特🔠🁾别是年轻有才华的⛹🟑🜘员工。老板信任他重用他，工资低🁺一点，他也愿意为老板卖命。
老板不信任自己，🕌那工资🝞再高，我也无心干下去。
这条匿名的举报，让洛修看到公🄚♰🌄司变大之后，必然会🅶🗈出现的办公室政治。
公司刚起步的时🀧⚶候，就只有十来个🚡🔼人，洛修和每位员工的感情都很好。
大家相互信任，没有什么上下级之分，相互之间经🗥🝯🎭常开玩笑。