高深笑了笑，♮🝩不置可否地反问：“为🜴什🂴💿🗥么？”
“因为你得不到🕃管理层的全力支🖹持，这在任何一支球队里，都🁭🉄🄳是执教的大忌。”
安切☞🀢⚊洛蒂这话♮🝩说得很重，高深听得思索了起来。
“作为主教练，如果你不能得到管理层的支持，更衣室里的球员都会知道，就算他们短时🁫间内会因为某些原因支持你，但时间一长，他们早晚都会离弃你，这是必然。”
这也是安切洛蒂执教的第一准则。
安切洛蒂🇭🛳☴认为，想要驾驭好一支🖹球队，就一定要当老🃜😩🄄大。
这个老大不代表就是那种非常有权威的，弗格森式的那种教父，或者是穆里尼奥那样的狂人，也可以是博斯克🂶、安切洛蒂这种类型的，将整个更衣室都紧紧团结在自己周围。
他举了一个🎾🖰例子，那就是他执教尤文图斯🍡🉥的时候。
“说实话，我很不喜欢这支球队，很不喜欢那座城市，那里的足球文化让我很不舒服，尽管我并🆆🍑不否认他的伟大，但在那里执教，我感觉自己总是戴着沉重的镣铐。”
“可就📰🞝🕋算是如此，在我决定离开尤文图斯的前一天，我依旧还是得到管🐱🃨🚖理层无条件的支持，哪怕他们认为我的能力不够，决定把我解雇，🔗🀳但在我离开之前，这支球队内部都没有出现任何问题。”
说到☞🀢⚊这里，安切洛蒂深🁩深地看着高深，微微一笑道：“其实，你是懂的，从你执教皇马到现在，我看得🔮出来，你跟我一样，都懂得这个道理。”
“处理好人际关系，才是一名主教练最🂴💿🗥大的挑战！”高深笑了。
“没错。”安切洛蒂赞道。
商界、政界、足坛，但凡是领导者，最最重要的一件事情就是处🛀🙕理人际关系。
简单点说，就是驭人之术。
球员转型的主教练为什么🎕🐹🄰会比科班出身的主👔教练更讨喜？
因为☞🀢⚊他们更懂球员，更懂🎕🐹🄰得如何跟他们相处。
球员也是人，是人就🕹🎟💘会有感🃋🖎情、信仰、判断、恐惧和需求，时时刻刻都在做着各种各样的权衡利弊，而主教练最重要的一项工作就是了解它们，并处理好它们。
越是豪门就越复杂，但中🎕🐹🄰下游球队也同样不轻松，也一样是如🁭🉄🄳此。🟑