那就是管理和运营的问题。
一、二十个都人的话，大🕞🕞家都能管理，要是一百人左右，岳山自问还没这种能力，找些有管理能力的也没有威望，这就让大家为难了。
江辕毕竟在中海大学就是一个传说级别的存在，能镇住不少人，岳山长🁜🆥👫期🝘在学校混，那帮兄弟也能听他的，陈安远招的二队成员自然也是听陈安远的，但是人一多就鱼龙混杂，不方便互相之间的管理。
“这个问题不难，我们学校不是有很多🟙🝡金融或者管理学的教授吗，都是咱们的老师，威望不低，高薪聘请几个，钱不是问题，只要他们愿意来，这可都是无价之宝，平时上哪找。”
这就是江辕的想法。
大家都觉得江辕说的不错，有些教授平时也就上上课，炒炒股，闲着也是闲着，聘请来管理也不需要多少时间，仅占用业余时间，对他们这种知识层面的人来说也是轻轻松松，而公司也不一定要走电子竞技路线，可以多向发展🁽。
“你说得对，我们有钱，但录人这个方面得慎重，后勤其他方面最好找大四的，这些人能♾直接来上班。”
孙俊补充道，既🕈🇬然要做大，自然要想的全面。
至于找哪些🌛⛖🚖教授，岳山亲自去，毕竟他在学校成绩不错，认识的教授多。
大学校园不会管学生创业，反而很支持，中海大学本就是重点大学，能人绝对🍓🇮不少，只待发觉而已🗭。
既然岳山明天🇶🜿还要忙🙉🈠⛚，就不准备去TGS战队的训练基地了🄴🁴，所以江辕打电话给宁馨曦，宁馨曦果断答应下来。
那可是职业战队，宁馨曦自然想过去看看。
况且她也是公司一员，老板叫了🛖🜗，宁馨曦表示义不🖏👧容辞。
休息一晚过后，第🁅🃛😜二天大家都开始忙碌起来，要做大🌶🃩🚙事就需要认真。
大🚓清早，江辕就来到写字楼里，把昨天的想法告诉了一队成🄴🁴员。
也只是让他们知晓而已，反🂣🐥🁿正一队只管🟙🝡打比赛，其他事情不用操心。
“管理方面我倒是可以帮你点，我在原来公司👿🎪就是做人事管理的。💈”
苏辙说道，毕竟江辕这边很缺人的样🅄🄀🝰子，而现在苏辙已经正式从原单位辞职，来到这里上班。
“不用，你的才华做人事管理浪费了，你要做的话也可以，那🏭你的工资就🝘按照人事部的扣。🅶”