刘家文领命而去。
周经理知道这合同没让刘秀和刘家文签，有点不地道。可🛑🛫🟔是，在周经理眼里，管人是很简单的事，所以，她才有底气给那么短的实习期。没想到，刘秀给周经理上了一课，不是会拉单子就会管人的。
可🌺人是自己选出🆝🐥来的，周经理只有捏着鼻子带下去。
周经理看刘家文在实习的第一天就知道先💾🗠依照自己以前工作的章程依样画葫芦，可刘秀，三天过去了，还是只知道拉单子🅆🄔，唯一比前一段时间好的，就是不再抢客甩客了。
可这，离领班的距离还是太远了。
周经理不由得想起了平🅵🕭时少言少语，做事不计较的孟小佑。
周经理发现，刘秀恰好缺少了孟小佑身上那种不计较的特质，作为一个领班，你需要计较的是整个店的🛲营业额，而不是自己⛎的单子大小，周经理只🅿希望刘秀去新店之后，能明白过来这个道理。
当初觉得孟小佑傻乎乎的，就连刘秀那🍽🍢天抢了她那么大的一张单子，那姑娘也没有计较，现在再回头来看，孟小佑的不计较或许不是因为孟小佑傻，也不是因为孟小佑不需要钱，而是这小姑娘只是心里单纯的装着这个店，将餐厅看成了自己的责任，才会如此。就如同当初她死命拉住那个逃单的人，不惜自己受伤一样。
可惜自己一把年纪了，却直到让刘秀走马上任，才明白♓🈀刘秀和孟小佑的👒差别在对餐厅有没有责任心上面。
自己虽然在竞争之前，特别强调过当领班的第一个要求就是要👊有责任心，可是，最后，自己却把责任心和业绩相等了，认为能为店里拉来单子就是责任心的最好表现。
尤其是看着当初也是不吭不哈的刘家文和能说会道的刘秀，在当上领班之后的差距，才🌔⚟知道，这当领班🛲，真的就是要具备当初自己说的那两👸点责任心和总揽全局的能力。
而🌺这两点，表😁⚆🏍现在很多方面，绝不是单单💾🗠一个业绩就可以做代表的！
说到管人，想要做到特别好，或是管很多人，肯定不容易。但在若只是管店里这么几个人，其实只需要做到把手🕗里的一碗水能端平，能够容人让人，能够看到整个餐厅，基本就够用了。可是，这些，刘秀似乎都还没有！
周经理越想就越是沮丧，想当初周经理和郑🌓⚓周私下聊这回事的时候，郑周也不看好刘秀🌔⚟，说刘秀太小家子气，容不了人就没法服众，不过周经理一坚持，郑周就投了降，说是只要周经理高兴就好。
这刘秀上任之后，果然和郑周预🕈🇨🛇言的一样，大家都不服她。
刘秀看起来是为🆝🐥了争口气在忙着拉单子，可周经理明白，这何尝不是因为大家对刘秀不服，刘秀没有办法，而给自己找的掩饰呢。
周经理仔细的寻思着要给刘秀补的课，打算这两个月好好的带带，如果这样带两个月，刘🇱🜘秀都还是担不起领班的职责，那也就没法了。
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