“第二，监管部门那边，做好充分准备。第三，媒体舆论不用管，等新产品上市，自然就解决这个问题了。当下是集团内🍃🅗🆪部人员补充，以及监管的准备🅷。”
听到叶浩说的话，苏菲低头沉思了起来，然后🉀🄏☋一拍大腿：“我怎么♹就🂄🌏♲没想到下沉一级和上提一级的办法呢。”
叶浩没理会苏菲的惊呼，而是朝谭慧看去：“在战场上会有这么一个情况，如👣果狙击手不够，就会让曾经的狙击手或者枪法厉害的士兵补💬上。你的营销团队和公关团队可以用这个办🏆🗶法，一是在内部筛选，有营销经验的其它岗位员工可以调过来。”
“再就是有公关经验的员工，可以调过来。这是其一，其二，外部招聘🞲😃，要人事部加大招聘力度🚭🖫🕥，特殊时期特殊对待，可以晚上招🎌🏫🝄聘，缩减入职流程。要以最快的速度组建新的营销和公关团队。”
“如果可以，你这位营销总监可以沉下去，亲自带队。这样，可以准确的提拔新🚎的营销部经理和公关部经理人选。”叶浩一🛈🚛🔈边观察着谭慧的表情，一边说道。
谭慧越听脸色越激动，她没有料🌱到叶浩竟然能这么快想出解决问题本质的办法，但她很快就皱起了眉头：“别人要是不愿意换岗呢？总🏸不能强迫吧？”
【本章阅读完毕，更多请搜索读书族小说网;https://kpc.lan🚎tingge.com 阅读更多精彩小说】