结果被忠实🍫🕽的书粉王湛一通狠怼，在《小强修仙记》的书友圈，🇰🜊这句话的正确用法是米粒之光也可与日月同辉。
最终话题以裴晓老实认怂结束。
下午李显跑了一趟🎸🕳中介公司，拿回了一堆⛕🚐💡资料，三个人凑在一起新奇的看了半天。
抬起头之后，互相看看都觉得对方一本正经的态度🃲很有意思，不由都又哈哈大笑起来。
这也算一个里程碑了。
八月中旬，张泽那边也传来了好消息。
有几个比🐃较合适的管理人才被🅤猎头推荐了过来，🕛需要他看看资料。
每天人手不足之下，依然被各种事🇵🜻情搞的焦头烂额的李显闻言，赶紧联系🐣了对方，拿到了候选人的资料信息。
自从他偷偷补课之后，最近感觉最明显的变化就是，另外两个家伙有些跟不上进度📽☫了🝱。
即使他刻意🍫🕽放慢了许多，但对🅤两个新手来，工🝮🎡💥作量和难度还是有些大。
每天看着🐃他们⚙👱🌦两眼发⛯黑的忙碌着，李显都感觉过意不去。
这些天他只能尽可能延长【妙手偶得（融）】的使用时长，带着🇰🜊两人一起努力，但这样始终是治标不治本。
两人还是有些嫩，距离独当一面的程度差距不小，这么📛🛟透支下去，虽然短期提升🕄🕤明显，但是长期看来未必是件好💕👩事。
虽然李显这段时间教了他们不少东西，但那些都属于被动接受，还没有一个消化再吸收的沉淀过程🙮，这样是很难💕👩持续发展的。
所以他🐇♛🉂必须要尽快开始组建团队了，将他们放在一个合适的🎞团队里🃳🛹，让他们边学边做才是最好的。
五个候选人，从简历上看都是🅤一等一的人才。🝮🎡💥
有独自撑起小公司团队管理的全能型人才，有大公🃲司独挡一面的中层骨干，还有外企做人力资源管理的海龟。
只是看完这些资料的时候，李显有些头疼。
对于还是个草台班子的米粒动画来说，想招揽这种级别的人🎞才，属实有🍄些困难。