没有能力的领导一般只会站在自己的角度🐶看事情。
他们其实并不会太关注这件事情实现起来的难度，一拍脑袋🇯🜀⚭就去做了，做不成就会埋怨下面的人无能，而不会在自己的身上寻找问题。
而有能力的领导，则稍稍🞗🔑⛤有些不🞬🗐同，他们会清楚的知道员工能力的极限，会在适当工作时间安排下再进行小范围☫压缩。
而智信科技的领导属于后者……
所以也就出现了偶尔需🄅要加班的情况，有🐶能力的人，可以超额完成任务，沈璐虽然工作能力也很不🏁🗉错，但是也没有到可以超额完成的程度。
就只能加班了。
对于别人来说，叶智可能就🗹☻不会管☥了，但🐶是沈璐……
“搞定了没？”
“搞定了啦。”
“下次遇到这种事就留🄅到周一再做也没事，没人会说你的。”
“不要。”
“……”
沈🗀😠🂱璐表示自己可不🎲想被公司的人说闲话，公司的人都知道她跟叶智的关系，这要是真像叶智说的那样，怕是要被人在背地里说她没能力是走后门进来的了。
“那就留到今天也可以啊。”
“不想占用我🌍♛🉂美好的周🄅末时间，加会班而已，你怎么婆婆妈妈的，我都多大的人🔅♹了。”
沈璐看到🝽叶智还是黑💦🔅着脸就知道这个瓜皮肯定是心疼自己了，捧着他的手臂，“没事没事，乖啊，下次我会注意分寸的啦，偶尔一两次，又不是经常。”
“你自己注意点吧，下次有这种🞬🗐事，先告诉⚈⚈我。”
“嗯。”
韩夏也正好有点饿了给🄅自己盛了一碗粥，跟沈璐一样搞了点橄榄菜，美滋滋的吃了起来就当做是午饭了，“璐璐，听说你还没抢到龙族的票？”