李高🔈⚎荣拿过去看，同🁭样是人事部对他的资料详细介绍。
“浙江那两家中药厂快要正常运🇲营，准备从公司总部这里调两个一把手过去🗾♩，你觉得那四人如何？”叶晨问道🖊🐸🄨。
“我和黄经理🝠他们相处的期间，发现他们都很有🁯能力，有能力管理一家中药厂。”李高荣说道。🚁🐗
现在黄开林是生产部的经理，还是他的上司。🃑🗉🃑🗉不过，这一段时间的相处，李高荣发现他💋们的能力确实不错。
叶🁯晨笑了📘笑说道：“我🅿准备将你调过去作为其中一个中药厂的一把手，你觉得如何？”
凌蝶没有什么，💼🗊何⛳🞢莲倒是很惊讶，没想到，叶晨真的那么快重用李高荣。
李高荣也是🛈🚖很激动，没想到🖇🐠🁓，叶晨真的要重用他，但是，他还是说道：“我怕是🞬🗓不合适。”
毕竟，凌蝶那个团队成员里面，大部分都是他的上司，现在他们还🔴没有调过去，他一个下属，怎么好意思和他们抢呢？
“为什么？”叶晨问道。
“不符合公司的升迁🁭规章制度。”🕒🉇🅑李高荣说道。🁯
实际上，如果他没有被压着，会🇲是有几个机会，但是，现在他还没有是部门经理，自然不可能成为一个中药厂的一把手。
这种调动，如果是在国企里面也不正常。
叶晨
没🁯想🔈⚎到🁊🄄还有这种规章制度，他看向凌蝶，凌蝶点点头。
叶晨知道，这应该是为了保证公司的正常升迁订下来的规章制🔞度，否则，如果随便一个人进来，就可以作🄬为公司🛡🏸的高层，那肯定不行。
“那这样，黄开林⛳🞢调去新的中药厂，你接替他的位置。”叶晨说道。
即使李高荣不能作为新的中药厂一把手，但是，如果接替黄🎜开林的位置，那就⚤是总部中药厂这里生产部的一把手，那也是很不错。
“🁯谢谢叶董事长，我不会辜负你的期望。”李🃑🗉高荣说道。
“我相信你。”叶晨说道。