厄尼问出了大家都有的疑惑。“你叫杰瑞杨，今年才23岁？华🜐🁐裔？”
“嗯，我在美国长大，今天只求一个机会展示自己，参与这次考核，我知道留下🐓⛆🐓⛆的希望非常渺茫，能学到点东西就很满足。还请经理，范甘迪教练给我这个机会。”说完，杨瑞很有礼貌的朝着两人鞠了一躬。
从来球🀚☺🄟馆到进门这几分钟，杨瑞🝍做到了🌱🂺📲机关算尽。
俗话说，伸手不打笑脸人，何况他♫把姿态放☃☚得这么低呢？
厄尼点了点头，就当他是被朋友介绍来的了。范甘迪同样忽略了杨瑞是怎么来的这🞧个细节。
尼克斯队急需定下助理教练，否则♫7月的🎩📰🞣夏季联赛都没人带队，他们还得找一支边缘人队伍，考察☷🄄🞎新人呢。
“好，我们现在开始考核，🕀🆤大家听好我的问题🍭，每个人都要回答。”范甘迪🖔正色道。
三个来竞聘助教的人都郑重的点了点头。
杨瑞♳🌡心中松了口气，对他📖🚷而言，最重要的第一关成功闯过了。🁀范甘迪急于定下人选，直接说到了正题。
“如果尼克斯在季后赛面对公⛂🗨🞇牛，该怎么布置攻防战术？你们肯定都看过总决赛，有🀴🀼五分钟时间思考，可以抢答。”🁵🎼
范甘迪认为东部除了公牛外，自己都有办法对付🌀🟎，需要的助理主🜐🁐要得♙在进攻端出点子。
这个问题直接关系到尼克斯的下赛季的目标，也🌀🟎考验教练的反应，就五分钟。
成为na级别的教练，不只要会安排基础训练，还得有💸🖦🔴适合球队的战术理念，以及足够的临场应变能力📹☍♬。
范甘♳🌡迪临场应变就很糟糕，如果他身边的是嘴炮型助理，搞什🁀么精神胜利法或者对球星溜须拍马，尼克斯就没希望了。
优秀的教练🜽🇧都🐬🂹有💌🐘⛭着一定积累，锡伯杜和博伊德早就在看决赛时考虑过这个问题。
即使如此🛸，他们也没有🀶抢先开口，锡伯杜今年39岁，博伊德45岁，见多识👟🎤广，气质内敛。
先开口，万一想法不够好，或者没有说🌱🂺📲到范甘迪心里，就会处于不利局面。后开口，能综合竞争对手的思想，将战术进行深化。
后开♳🌡口的人也有不利之处，万一对方战🌱🂺📲术太☃☚完美，或者想法相似，自己提不出反对意见，只能附和，那可能就失去表现机会了。
锡♽🍼🍞伯杜和博伊德的目标都是首席助教，把彼此当做对手，不想出任何差错。