“不过现在有个问题。”
“什么问题？”听到陈耕说这里面有问题，孙寿彭和程兴明一下子紧张起来🅆。
“两位看啊，将来产品是我们提供的、技术是我们提供的、管理方法和理念是我们提供的……所有有技术含量的东西都是我们提供的，按照贵国现在的管理办法，费尔南德斯公司在合资公司当中的持股比例不能超过50%，也就是最多只能拿到不超过50%的分红，那么问题来了，”陈耕两手一摊，向程兴明和孙寿彭问道：“我们怎么才能尽快的收回投资、赚到我们应得的拿一分🚠🔴🄹钱？”
最重要的戏肉来了！
程兴🃄🕌明和孙寿彭心中的那根弦一下子绷🏬🝌紧了：“那程先🄁生您的意思是？”
“为了尽快的收回投资、实现利润的最大化，在企业的管理、尤其是🉥战略方向方面，必须由🌽我方说了算！”
陈耕的语气很坚决，但孙寿彭的反应也很快🄇：“这不可能！”
如果这家合资🐷🄛♴公司是由陈耕说了算🞅👬，那嘉陵厂算什么？🄁
或许是意识到自己的语气有问题，孙寿彭深吸了一口气，很快调整了自己⛱🞎💿的心情：“在管理方面，我们会充分尊重贵方的意见，我们也愿意在之前我们协商的管理架构的基础上再让一步，但不可能把全部的管理权都让给你们。”
陈耕的眉头拧了起来，脸色也有点难看。
看着陈耕🔖🀦⚭的表情，程兴明心中♽🍼暗🄡⚱叫一声糟糕。
说实话，陈耕的要求过分吗？以他们在这个合作中的诚意而言，其实一点都不过分，说的直白一点，嘉陵厂除了出了人手，还出了什么？似🄙♧乎什么都没有出，钱、技术、管理甚至销售都是由他们来负责，如果没有相应的管理权，确实很难做，但问题在于，嘉陵厂确实的不可能将管理权全部让出来，怎么办？
“陈先生，您先听我说……”
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