老板们在会议室里进行亲切友🟏好的交谈（问候了对方祖宗十八代女性），抱着和气生财的原则（多次抽板凳要揍人），最终达成了十三条行业规则🕛🏶（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于成本价补贴，违🟏者☂☏⚂罚款补贴费用的2倍；
3、☨🁻劳务派遣员工必须与正式员工享有同等福利，同工♚🉀🄎同酬，且外包人员占比不能超过30；
4、用工单位应当实际承担派遣员工🚣🕌工资和社保费用，派遣公司不得代为垫付；
……
……
13、派遣员工因执行工作🖿任务造👼🎎🐁成自身或他人损害的，由用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
这十三条行业规则🌰🂫👬的制☑⚔👈定🁹并非独创，也不是某一个天才的想法。
很多☨🁻规则都是国内外🖎👜的先进经验，同时也🁘得到了实际的验证。
它🂭💁🎵需☨🁻要的是有人去推动制定，同时有强力机构监控执行。
洛修充当了政策的推动者，在身上绑上了一颗核弹，威迫大家共同通过了这些规则🔟。
从此☨🁻在行🕤内人心中，他多了一个疯子的称号💈。
……
经过☨🁻数日封💳🕷闭式的商讨，洛修终于回到了公司。
“微博那件事怎么样了？”
洛修把李山叫过来。
“现在没事了，大反转，🁹🁹现在网上的人都在夸我们公司。”🔈⚎🐔
“是吗？”