林子轩和慕姗姗代表着京城广播学院。
其余还有京城演艺世家🈩的、北漂的、香江的等🞏📌等，有人的地方就有关系网，就有🕙🌺小团体和小圈子，在那儿都不能避免。
目前，🂩京城电影学院毕业的人员在好梦公司占🞏📌大多数。
以演员为例🚠，像俞菲鸿、徐晶蕾、黄小明等人都来自电影学院，更别说是那些幕后的工作人员了。
于东任职期间🁕在招聘上偏向于电影学院的毕🖪业生，平时也会多加照顾。
娱乐公司招聘更多的是圈内熟🝖🗴人介绍，而不是面向社会。
一旦秦鸣成为总经理，不再额外照顾电🔽🆄🍀影学院的那批人，对他们肯定会造成一定的影响，心态上需要调整。
林🔙🁁🂹子轩在年会🁕上表示了对于东的看🃏重，是为了稳定公司内部的情绪。
今后林晓玲将成为电影🈩学院这一派的代表，在公司内承担更多的责📞任。
而且，林子轩一直想把🈩好梦办成一家有人情味的企业。
每家公司🕯🍊的公司文化都不同，娱乐公司的职工大多是搞艺🚷🗽术的，比较散漫，不能用制造企业管理员工的模式，把他们当作流水线上的螺丝钉。
要为他们提供自由的空间和创作🕖🉥的条件，换句话说，就是理解和尊重。
通过这次年会，林子轩传递出一种信号。
无论是普通员工还是管理层，只要你为公司做出了贡献，公司就会尊重你，给你应有的待遇😗，于东就是最好的榜样。
即便是离职，也能风光无限。
同时，这也是给那些合作伙伴看的。
比如刘德桦，看到这种🈩场景，会觉得好梦公司值得合作，🚷🗽林子轩能这么对待于东，也能这么对待合作者。
和这么有度量的🎦人合作，不管能不能成功，至少不用🚺😘🁮担心被人背后捅刀子。
还有一点，让媒体看到好梦内部和谐共处的🖪大好局面，外界的传言不攻自破。🖥🔲🄧