洛修当然是相信李山的。
虽然这小子道🆟🐶德水平也就那样，但他也是知道🔔🀘有些事情可以做，有些事不能做。
更何👁🅼况现在他是饭团第三大股东，不可能为了一点绳头小利，而做出有害公司的事情。
这个匿名的举报人可能眼红李山的股权，也有可能是觊觎他现在的🙞位置，想把他搞掉自己好上位，更有可能是单纯看他不顺眼。
虽然有一句话叫🌪🁹疑🂲💪人不用，用人不疑，但很多老板性格都是多疑的。
他需要一个人管理一大群人，注定无法和所有人交🎫🔂心。
他们担心下面🆟🐶的人🂲💪贪污受贿，损害自己的利益。🔒⛩🝆
一条简单的匿名举报未必能够马上扳倒竞争对手，却有机会在🞔📳老板心中埋下一颗怀疑的种子。
在这👁🅼过程中再浇点水，施点肥，种子就会生根发🔒⛩🝆芽。
于是老板无意识中便会对他的很多🙠行为产生质疑。
“这👁🅼笔费用为什么会那么大？你给我解释解释？”
“这档活动为什么卖得那么差？你是怎么选🌄☇品的？”
……
当员工也觉察到老🂲💪板不再像以前那么的🜞🃑信任🌄☇自己，就会非常难受。
特别是年轻有才华的员工。老板信任他重用他，工资低一点，他也愿意为老板🄮🀺🁴卖命。
老板不信任自己，那工资再高，我也无心干下去🔒⛩🝆🔒⛩🝆。🎫🔂
这条匿名的举报，让洛修看到🍂🅐公司变大之后，🔔🀘必然会出现的办公室政治。
公司刚起步的时候，就🁲只有🞝十来个人，洛修和每位员工的📢🜥🄍感情都很好。
大家相互信任，没有什么上下级之分，🜞🃑相互之间经常开玩笑🁯🉐🆛。